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翼城县投资集团有限公司招聘公告

  翼城县投资集团有限公司(以下简称“翼投公司”)是县政府于2013年8月批准设立的国有独资公司。为推进我县国有企业人才队伍建设,拓宽选人用人渠道,吸引优秀人才为翼投公司发展服务,现公开招聘董事4名(包括董事长1名、总经理1 名),手机app,副总经理1名,财务总监1名,工作人员5名。现就有关事项公告如下:

  职位说明:负责翼投公司重大事项,参与制定并组织实施公司中长期发展战略;组织实施公司业务重组和资源整合;引导和推动公司体制创新、机制创新;拟定并组织实施年度经营计划和制度。

  (1)中共正式党员,大学专科及以上学历,年龄在50周岁以下(1968年7月1日以后出生)。

  (2)具有我县党政机关、事业单位副科级以上职位两年以上任职经历;或在翼城境内的国有企业部门经理以上管理职务2年以上任职经历。具有投融资经验或销售经营管理经验者优先,在投资公司有高级管理职务3年以上任职经历者优先。

  职位说明:协助总经理开展工作,包括:参与制定并组织实施公司中长期发展战略,为公司的决策方向提供合理化建议;负责相关项目的编制、规划、价值评估、建设等工作;执行董事会决议;指导和协调下属子公司的经营管理工作。

  (1)中共正式党员,大学专科及以上学历,年龄在40周岁以下(1978年7月1日以后出生)。

  (2)具有我县党政机关、事业单位副科级以上职位任职经历;或在翼城境内的国有企业部门经理以上管理职务2年以上任职经历。具有投融资经验或销售经营管理经验者优先,特别优秀的年龄可适当放宽。

  职位说明:协助总经理开展财务业务范围内工作,包括:制定有效融资策略及计划,利用各种财务工具和融资工具,确保项目最优资本结构; 负责建立并维护与金融机构之间的良好合作关系,积极拓展融资渠道,建立多元化的融资渠道,降低融资成本、规避融资风险;根据公司确定的经营战略,提供资源信息与客户联系、洽谈,在全国范围内寻找融资资本,全面规划融资项目。

  (1)会计、金融、审计、财务管理等相关专业大学本科及以上学历,户籍不限。硕士及以上学历、注册会计师、注册税务师在同等条件下优先考虑。

  (2)年龄在40周岁以下(1978年7月1日以后出生),特别优秀的年龄可适当放宽。

  (3)3年以上从事股权投资、信托、投资银行,会计师事务所等领域相关工作经验,熟悉有关金融、经济、信托、财税及管理体制的法规和政策。

  (4)具有较强的领导能力、内部控制能力、协调能力,具有一定的业务渠道、项目以及人际资源。

  (1)全日制大学本科及以上学历,年龄在30周岁以下(1988年7月1日以后出生),户籍不限。国家统一招生的2019年应届毕业生学历取得时间截止到2019年7月31日。

  (2)行政管理(中文)类、财会(金融)类、规划(建筑)类、法学类、旅游类等相关专业毕业,有企业工作实践经验的优先考虑。

  (1)具有较好的政治素质,严格遵守政治纪律和政治规矩,大局意识强,能认真履行政治责任、经济责任和社会责任;

  (2)遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,热爱国资国企事业,团结合作,作风严谨,具有良好的职业道德和素养;

  (3)熟悉现代企业经营管理方式,具备履行岗位职责所必需的专业知识,具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力,业绩突出;

  (2)受党纪处分未超过《中国纪律处分条例》规定的不得提拔期限、受行政处分尚未解除或者受诫勉处理尚未解除的;

  招聘工作按照报名、资格审核、面试(笔试)、提出意向性人员名单、组织考察、会议决定、聘用等程序进行。

  (1)报名时间:2019年7月4日-7月10日(周六、周日不休息),上午8:30-11:30和下午15:00-18:00。

  (3)有关要求:应聘者访问翼城县人民政府网下载《翼城县投资集团有限公司应聘报名登记表》,并如实填写相关信息,在报名时提供以下材料:

  ②本人身份证、学历、学位、疯米和小米这对 CP提前入选2018年!职(执)业资格、专业技术资格证书、职务任免文件、获奖证书原件和复印件各1份;

  报名材料使用A4纸打印或复印。应聘者须对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消选聘资格。经资格审核,符合应聘职位要求及资格条件的,进入下一招聘环节。

  面试主要测试应聘者在领导能力和胜任特征等方面与所报职位的匹配程度,按面试成绩高低,按照拟招聘岗位数1:2提出意向性人员名单。具体时间、地点以县属国有企业公开招聘工作领导组办公室通知为准。

  笔试具体参与对象、考试时间、地点以县属国有企业公开招聘工作领导组办公室通知为准。

  对意向性人员名单的现实表现情况及相关背景进行考察了解,同时组织常规体检。为确保选拔质量,经过考察,认为确无合适人选的,该职位选拔可以暂时空缺,另行组织招聘。

  经面试、考察、体检合格的人员,由县委常委会研究决定,由县委组织部、县政府国有资产监督管理局依照法律和有关规定办理任职、聘用手续。

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