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凯发娱乐app企业招聘研发人才更看重耐性 工作时有充足的耐心

  水母网3月11日讯(烟台晚报记者 夏丹 通讯员 韩绍华)9日上午,开发区人力资源市场举行大型综合企业专场招聘会。记者在招聘现场看到,企业在招聘研发类岗位人才时要有技术更要有耐性,不少求职者认为注重细节可增加就业机会。

  眼下,企业在招聘研发类岗位时对人才的要求已不仅仅局限于其技术水平要过关,918.com,更要求求职者要有耐性,耐得住寂寞,工作时有充足的耐心。“研发岗位的工作内容是比较杂的,而且也要考虑各种因素之间的联系,处理各种关系,这都需要员工有一定的耐性。”开发区一家企业的招聘负责人柏女士告诉记者,他们公司在招聘人才时,越来越看重的已不再是技术,而更多的是他们的耐性,她认为求职者如果没有一定的耐性,是很难胜任研发类岗位的。

  开发区一家企业的招聘负责人也表示,一个人的技术是可以通过后期的培训和学习来得到提升,但他性格中的耐性却是与生俱来,很难通过后期来培养,所以他们公司更希望能招聘到有耐性的求职者。“今天来招聘会我收获还是挺多的,现在光有技术已经很难找到工作了,有一个好的性格也很重要,不仅仅是耐性,踏实等品质也不能少。”求职者莫丽华表示,她也在反省自己,从而让自己更加优秀。

  招聘会现场,记者注意到不少企业的招聘启事上,突出了对求职者英语四六级、计算机二级、普通话等级等要求。不少企业招聘负责人纷纷表示,虽然证书等已不是完全衡量求职者能力的标准,但有些证书作为岗位基本要求,依旧是他们招聘的第一门槛。“我们公司对英语六级的要求还是很严格的,主要还是公司的很多业务都涉及到国外市场,求职者如果没有一定的英语基础将很难开展工作。”开发区一家外贸企业的招聘负责人刘先生表示,求职者如果没有英语六级证书,他们公司会直接婉拒。

  开发区一家信息企业的招聘负责人严先生也表示,他们公司对求职者计算机能力的要求比较高,最低标准也要通过计算机二级考试,求职者没有二级证书,他们企业同样不会考虑录取。

  对此,不少求职者既理解又表示很无奈。“大学的时候我只考出来了英语四级,当时觉得四级就够用了,但找工作时才意识到现在很多岗位,没有六级证书连面试的机会都没有。“90后”求职者段建文无奈地表示,好的岗位当然对求职者要求也高,这是没有办法的事情,凯发娱乐app,他也很后悔当时没能好好努力学习英语。“我的证书几乎都是跟着舍友考的,别人准备考什么我也就跟着,毕竟多几个证书不是坏事,现在找起工作来,才真正感觉到了它们的作用,比别人多了不少求职机会。”求职者郭晓玲笑着说道,她已经向一个对外贸易类岗位投了简历,过几天就可以去参加面试了。

  招聘会现场,记者了解到,不少求职者为找到自己想要的工作,在自身的细节上也做足了准备。一些求职者纷纷表示,来招聘会之前,他们不仅定制了自己的简历,还特意换了比较正式的衣服,化了妆等,这都是为了能给招聘负责人留下好印象从而能找个好工作。“来这次招聘会之前,我特意买了身比较正式的衣服,就是让自己表现得更稳重些,从而给招聘负责人留下个好印象。”求职者梁宇说,他已经投出去了两份简历,觉得还是有效果的。“我觉得一个好的形象,不仅是对招聘企业的尊重,还能表现出我对这个岗位工作的热爱,给企业招聘负责人留下个好的印象,也有利于自己找工作。”求职者李琪虽然是男生,却也在来招聘会前让朋友帮忙做了全套的形象设计。

  求职者不仅重视外在形象,在简历上也更加用心。求职者高娜表示,她当天的简历是特意定制的,也请教了很多前辈,在简历上突出自己的优势,她希望能通过这些细节,让企业招聘负责人看出她的用心,录取她到心仪的岗位工作。校园媒体 我们是新闻的传播者

  开发区一家企业招聘负责人钟如意告诉记者,求职者在细节上的用心,企业的招聘人员是能明显感觉到的。他们觉得这是好事,可以看出求职者认真求职的态度,确实会增加印象分,但如果求职者过于修饰自己而没有切实的实力,也可能会给企业招聘负责人留下华而不实的印象。

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